杭州佳泰投资管理有限公司，是一家以投资和服务于房地产行业为根基，并在实业、创业、科技、文化、现代农业、教育培训等多领域深入发展的综合型投资企业；旗下已拥有多家专业的投资管理、营销代理、策划咨询和网络平台等品牌公司。
自2004年开始建立市场网络以来，为客户提供专业、创新、高效的全方位服务，满足客户需求、提升价值。
公司核心团队由一群在房地产等行业多年从业经验、且极具专业知识与丰富实战经验的精英人士组成，10年来精耕于江浙沪地区。
凭借实力投资公司、房地产开发商、国际地产五大行、知名媒体、上市代理公司及二手经纪行等多年从业经验。融合先进的投资、策划和营销理念，利用云平台、大数据系统、数字推广技术与遍布省内外的项目分销网络。为诸多项目的投资、推广、销售、招商和运营等做出卓越贡献，为众多合作伙伴所青睐。
公司地址：杭州市拱墅区丰潭路430号丰元国际大厦B座6楼（城西银泰城北）。
为什么选择佳泰？
我们的目标是让每位员工能在佳泰：
第一，学到本领（持续进步）；
第二、赚到钱（生活富足）；
第三、拥有更多的发展机会（前景广阔）；
最后、把最合适的人放到最合适的岗位上，实现自我价值。
来到佳泰，你将拥有：
一、有竞争力的薪酬福利体系：
1、工资=底薪（2000元以上）＋行业领先的高提成＋丰厚的各项奖励；转正员工月平均收入在6000 元以上，众多员工月薪过万，杰出者年薪30万以上。
2、福利=五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等，更有年终惊喜大奖等。
二、完善的培训体系：
1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括公司规章、礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。
2、从最基本的行业入门、专业知识，到市场分析、政策分析、营销技巧、交易流程演示等深入培训。
3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划，引进先进的管理理念、专业技能、工作方法等。
三、公平的晋升机制：
根据个人能力和业绩结果，以数据为依据，优胜劣汰；可以逐级晋升，更有优秀的可以跳级晋升，晋升后薪酬也作相应提升。
四、广阔的发展空间：
1、争做一名优秀的营销人员，多做业绩，挑战高薪，赢得更好的生活条件！
2、具备一定行业经验和团队管理能力，可以向管理方向发展，管理团队，负责项目！
3、具备一定行业经验和市场分析能力，可以向投资策划、营销策划、咨询等方向发展！
4、具备一定行业经验和经济基础，可以参与公司的项目投资，成为项目的投资者或管理者！
5、具备一定行业经验和全面的公司管理能力，可以向公司高管或下属业务公司负责人方向发展，共同创业，共享成果！
五、实力合作伙伴：
万科、绿地、保利、中海、世茂、绿城、滨江等众多实力房企；
新浪、搜房、腾讯、都快、钱报等众多实力媒体；
杭州、宁波、温州、台州、金华、丽水等众多实力财团。
您将有机会与以上众多实力合作伙伴共同学习、进步和发展！
没有做不好的工作，只有不努力工作的人；
佳泰为您提供一个挑战高薪、实现自我的平台；
欢迎加入，合作共赢！
招聘岗位
招聘岗位1：房地产销售（30人）
岗位职责：
1、通过多种渠道开拓客户，并完成销售业绩；
2、维护好老客户，挖掘客户的最大潜力；
3、不定期与意向客户进行沟通，建立良好的客户关系。
岗位要求：
1、专科及以上学历，专业不限，性别不限，18-30岁；
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、对销售工作有较高的热情；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者可优先考虑。
招聘岗位2：商业地产招商（10人）
1、负责项目启动前针对项目周边商业环境进行基础情况调研，了解周边市场环境，消费习惯，消费力、经营收益等情况，为项目策划和决策提供参考。
2、协助项目负责人完成项目招商策划方案。
3、按公司要求的时间节点，完成招商执行等相关工作。
4、建立和维护客户数据资料，定期拜访商户，维系客户关系，协助租户解决相关问题。
5、完成公司安排的其他工作。
2、普通话标准，有亲和力，沟通能力强；
3、工作积极主动，勤奋好学，有较强的事业心；
4、能承受较强的工作压力，敢于挑战高薪。
5、对商业地产有一定的认知和兴趣者优先考虑
招聘岗位3：人力资源管理（1人）
1、制订和执行公司年度人力资源目标、规划和预算；
2、根据业务发展需求及公司的用人标准，招聘合适的人选；
3、针对公司业务发展需要及员工现有能力状况开展相关培训；
4、起草和完善公司的相关规章制度，完成员工薪酬考核和绩效；
5、不定期组织员工活动，提升团队氛围和凝聚力；
6、协助公司领导撰写相关的工作报告；
7、完成其他行政人事方面的事务工作。
1、专科及以上学历，专业不限，性别不限，22-35岁；
2、猎头或营销类相关行业工作经验者优先；
3、在招聘和培训方面业务突出者优先；
4、必须有强烈事业心和进取心；
5、2年以上人力资源相关工作经验；
6、具备人力资源必备的沟通协调能力、活动组织能力。
招聘岗位4：销售内勤（3人）
1、做好每日数据统计，报表整理，确保数据和报表的准确性；
2、根据系统和业务的要求做好客户信息的报备、更新和单据打印；
3、协助处理系统后台的相关信息处理；
4、协助销售人员做好相关业务工作；
5、完成领导交办的其他临时任务。
1、专科及以上学历，女,20-28岁，计算机相关专业优先；
2、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
3、有编辑或平面设计经验者优先；
4、工作积极主动、效率高；
5、性格活泼开朗、有较强的人际关系处理能力和协调能力；
6、能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
招聘岗位5：储备干部（若干）
岗位要求
1、社会有识之士，高校应届毕业生，男女不限；
2、态度端正，吃苦耐劳，勤奋好学，有上进心；
3、从内勤、助理、销售等基层岗位开始，可长期稳定发展；
4、基本工资加丰厚的提成和奖励；
5、表现优秀者作为公司的投资、销售和管理方向储备人才。
招聘岗位6：网络信息专员（2人）
1、负责每日各类市场信息的收集、分类、管理、录入、编辑和发布；
2、负责微信、网站等内容的日常更新与管理，并初步建立推广机制，善于沟通，思路敏捷清晰；
3、负责内部系统的信息更新，包括新增与修改；
4、负责网站专题的策划、资料收集整理及上线；
5、负责提议、沟通并执行线上、线下活动。
1、大专及以上学历，女、20-28岁，电商及市场专业优先考虑。
2、熟悉OFFICE软件的应用，善于表格整理；
3、良好的沟通协作能力、有一定文案基础，会简单的PS能力；
4、谦虚好学、思维活跃、责任心强，有良好的执行力及沟通能力，具备良好的团队合作精神；
5、工作踏实、认真，有韧性和创新能力；
