上海银亨投资控股有限公司
九间伴（中国）房地产运营机构
招聘简章
银亨投资控股有限公司创建于2004年，是国内首家集房地产融资贷款、房屋销售、资产股权管理与运营、房产信用风险评估于一体的房地产行业全平台服务企业。旗下设有银亨金融、九间伴房产、银亨资产、乐贷100网等全资子公司，为客户提供全方位、标准化的房地产理财投资与物业管理增值服务。
十年前，我们承接了第一笔房地产贷款融资业务。
十年后的今天，我们服务客户超过10万人，公司员工超过300人。深受金融行业及客户的赞誉。
（公司总部一角）
九间伴不动产（中国）运营机构是由中韬投资管理有限公司、九间伴房地产营销策划公司、九间伴房地产经纪公司组成。前身是成立于2000年的上海力江房地产经纪有限公司。公司成立至今，经过几十年来的精心运营和奋力开拓已成为上海最具实力的房地产销售企业之一。2002年荣获“上海浦东新区十佳先进企业”；2003至2005连续三年获得“上海市民房屋放心企业”的称号；2005,2006两年居于“中国地产经纪公司100强”前30名的桂冠；2005至2015连续11届荣获行业最高荣誉奖“上海房地产经纪公司20强《金桥奖》”；2010年到2014年又连续取得”上海房地代理经纪成交金额20强企业”的骄人成绩。
（荣誉奖杯）
九间伴不动产（中国）运营机构自成立迄今以雄厚的企业背景和资金实力、规范的品牌管理和运营支持、完善的系统培训服务和IT平台,发展出一套融合九间伴特色的6S企业管理模式和直营连锁异地区域运营模式，房屋交易量稳居上海市房地产销售公司前列，品牌知名度及优势逐步体现。新运营机构已将涉足房地产各领域：房地产营销代理、房地产中介、商业地产投资经营管理、房地产金融运作顾问等业务。
九间伴房地产经纪公司在致力于城市中端领域的三级市场业务方面，通过科学的门店布点、海量的房源积累、优秀的销售团队、专业的业务技能，在上海房地产经纪领域内取得了骄人的业绩和突出的市场占有份额。目前有30余家分公司，业务人员300余名。企业系统客户达到50万，公司成交的老客户（优质客户）在25万人左右。
九间伴房地产营销策划公司凭借九间伴赢策中国品牌在业内的广泛影响力，汇聚了一批全国房地产代理行业顶尖人才，通过首创的“创新集约型”代理模式，以地产策划中心、销售代理中心以及市场研究中心三大平台的优质资源作为核心驱动力，在全国迅速扩张，目前已经代理了上海、江苏、安徽、山东、昆明、沈阳、河南等多个项目，策划代理的部分项目有：绿地东上海、浦江御品、南亚之门、博海尚城等。
（公司证照）
2014年员工平均年薪达到10.8万，最高可达百万
公司特有的合伙人体系，使中、高层的收入更为可观
《晋升体系》：
客户经理—分行经理—区域经理—大区总监
（各阶段晋升年限，优秀者有望在一年内完成）
职位： 高级客户经理/储备分行经理
岗位要求：
我们需要你具备：
1.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）
2.学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）
3.有良好的服务意识
4.能吃苦耐劳，有强烈的企图心
5.有团队合作的精神
6.应届生和实习生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的最好平台）
职位描述：
1.新员工入店，熟悉了解所在的商圈（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈和门店在一起）
2.在店内和客户电话沟通（不知如何开口？不必担心，有详细资料教给你）
3.积累客户和房源（店内有大量信息资源，助你完成前期积累）
4.根据客户意向，做好信息匹配，带客户看房并进行周边环境介绍
5.进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带你成功挖掘第一桶金）
6.提高自身能力和修养
7.为客户提供良好的客户服务（服务客户为第一宗旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来）
招聘人数：若干
职位：行政文员
一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
招聘人数：5名
职位：人事专员
1、根据公司的总体招聘需求和任职资格、到岗时间完成招聘计划；
2、负责所招职位的及时发布和更新，对职位的按时到岗负责；
3、协助上级做好招聘渠道的月度有效性分析，及时递交参考性分析报告；
4、严格按照公司的岗位任职要求筛选、邀约、初试应聘人员，及时主动告知公司的基本信息；
5、每月递交简历筛选、邀约人员、初试、复试、入职情况总结并分析上报；
6、根据阶段性招聘重点配合做好部门的其他岗位招聘工作；
7、根据招聘过程中的相关信息反馈及时做好职位说明书的优化、完善工作；
8、协助做好人力资源制度建设工作；
9、及时完成上级交办的其它临时性工作和横向部门配合工作。
任职条件：
1、市场营销、人力资源等专业，高中及以上学历。
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、对人才的引进和发掘具有较强的实践经验；
4、有较强的沟通、协调、组织能力；
5、态度公正、客观，办事沉稳，细致，思维活跃，有团队精神。
招聘人数：4名
职位：文案策划
1.负责项目的创意，宣传，推广策略和计划
2.负责广告文案和各种选产文案，
3.计划书的撰写、编辑、校正，提供文稿.
4.整体负责传播计划的执行。
招聘人数：3名
职位：理财规划顾问
1、依托公司优质客户资源维护、跟进新老客户；
2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财咨询与服务；
3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务；
4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；
任职资格
1.高中及以上学历，有梦想，勇于挑战高薪
2.有金融行业从业经历或优秀应届毕业生优先
3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
4.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
5.有责任心，能承受较大的工作压力
6.有团队协作精神，善于挑战
岗位名称 专业要求 需求人数 薪资待遇
储备分行经理 市场营销专业/工商管理/电子商务优先 若干 试用期5000底薪+所带组净利润的30%,转正后7000+所带组净利润的30%
高级客户经理 市场营销专业/工商管理/电子商务优先 若干 试用期3000底薪+提成60%,转正后7000+所带组净利润的30%
行政文员 文秘专业优先 7名 试用期2500，转正3000
人事专员 人力资源专业优先 4名 3000底薪+500绩效+提成
文案策划 新闻专业优先 5名 使用期3500，转正4000-5000
理财规划顾问 市场营销专业/工商管理/电子商务/金融专业优先 若干 试用期3000，转正4000底薪+提成
