工学结合校企合作工作  评估整改检查情况汇总

 根据学院《人才培养工作评估整改方案》提出的“深化校企合作，建立双赢的合作机制的精神，以及对各系工学结合、校企合作目标责任书内容的要求，校企合作处对2010年1-10月各系校企合作工作整改情况和执行目标责任书的进展情况逐项进行了检查。经对各系上报数据和工学结合、校企合作工作整改情况检查汇总，对照目标责任书九项工作内容，各系在评估整改方面做了不少工作，均取得了较好的成效，并进行了认真总结。从这次检查各系评估整改工作及执行目标责任制八项内容（因技术服务收入无法统计未列入）情况看，管理系和商务系各项目标完成情况较好，其中管理系八项内容均列前三位，商务系有六项内容列前三位。他们的经验和做法是：

管理系：一、积极组织和发动教师，利用各种资源和渠道，聘请引进兼职教师，目前每个专业聘请兼职教师都超过7名。这些兼职教师的资格证书、学历证书、职称和职务证书、身份证齐全，经教务处批准备案，均在相关专业兼课任教，已成为我院师资队伍的力量。

二、积极建立实运转的校处实训基地，分期分批组织学生开展顶岗实习，今年以来与多家企业合作，已有近70名学生到相关单位进行顶岗实习。下一步将继续加大校外实运转的实训基地建设力度，投入更多的精力，力争每个专业有专人负责，立指标签合同，多开发符合各专业实际的校外实训基地，以满足教学和培养学生的需求。

三、聘请企业领导或专家为学生作报告或讲座的任务，每个专业均实现了2次报告或讲座。下一步拟推出“管理系大型管理之星系列讲座活动”，聘请管理系各届毕业生回校讲解他们的成长史。

四、积极与企业合作开发校本教材方面，工商企业管理、人力资源管理、旅游管理均在着手进行中。

五、积极开展为企业培训员工，工商企业管理专业做得较为突出。

六、进一步发挥好“中小企业发展研究中心”作用，鼓励教师下企业挂职锻炼，积极为企业开展技术服务，同时树立为企业服务的观点，为相关企业培训员工，制定好相应措施和机制，创造条件，完成任务。

商务系：以市场需求为导向，以提升学生职业能力为核心，深入推进校企合作，深化教学改革，紧密结合企业岗位需求，与合作企业共同制定培养计划，实现培养、实训、顶岗实习等全过程、全方位的校企合作，使专业设置和培养模式更加适合经济社会发展的需求。

    一、继续规范教学过程管理。对校外顶岗实习学生教学计划的执行、工作过程的管理、教师及企业指导教师的指导内容、教学质量的评价，依据各专业特点、定位和人才培养目标，制定了相应的管理措施，并进一步修订和完善。

二、加强校外社会实践和实习基地的建设，继续发扬现有的校外社会实践基地数量多、活动丰富的特色，加大力度建设校外实习基地。分别与校外的十多家单位签订了校外实习基地协议，规范管理过程，形成了一个较完备的实践实习体系。

三、促进教师培训社会化。本学期将继续推进教师到校外实践基地、企事业单位参加顶岗工作、挂职锻炼、社会兼职、科技服务、项目合作等多种实践方式。已与顺丰公司挂钩，以后每个暑假接收专业教师参加企业挂职两个月。

四、帮助企业教育社会化。本学期将重视发挥学校培养人才的优势，提高为企业服务的能力，为合作企业和社会企业培训员工。已与顺丰速运有限公司约定，5月份为其单位员工免费培训1次。

五、依靠行业和企业专家，借助外力办学，本学期将继续聘请行业专家和能工巧匠担任专业建设指导委员会委员，直接参与专业设置；指导确定各专业的人才培养目标和规格；审定各专业的教学计划、课程设置；与学院共同把握办学方向，使专业和课程设置与市场、行业，企业的实际需求相吻合。目前已在企事业单位聘请了25名实践经验丰富的专业技术人员长期担任兼职教师，承担实训课教学、实训实习指导、毕业设计(论文)指导、技能培训并参与专业建设。本学期聘请校外专家为我院学生讲座5次。

积极探索工学结合新模式

——商务系持续推进校企合作

2010年10月28日下午，在商务系系主任张敬伟老师和系书记陆栋煜老师的亲自带领下，商务系市场营销和电子商务教研室的刘永老师、樊西峰老师以及四位学生代表一行八人，利用一个下午的时间，深入企业调研、洽谈校企合作，取得了丰硕的成果。

中午12点30分，一行人即从学院出发，1点10分按照预约准时到达了九好集团位于杭州市莫干山路立新大厦8楼的总部，人事部经理王显明先生热情的接待了老师和同学们，在集团会议室，王经理首先用事先准备好的PPt和视频详细的介绍了九好集团的发展历史、经营模式、岗位需求等详细情况，双方并进行了友好的交流，然后王经理又带领老师和同学参观并介绍了集团总部的各个部门，大家都被集团良好的办公条件和先进的企业理念所吸引。陪同的还有一位已经在九好工作的我院毕业生，她也表示，九好集团无论是员工待遇还是工作环境，发展前景，都让她十分满意。参观完后，按照前期的接洽和协商，双方友好的签订了校企合作协议，为校企合作的进一步开展打下了良好的基础。

下午两点30分，一行人又马不停蹄的赶到了位于文三路上华星大厦22楼的阿里巴巴支付宝总部所在地，公司人力资源部的陈思南小姐、陈潇潇小姐、刘福永先生三位人力资源主管热情的欢迎老师和学生的到来。随后大家兵分两路，陆栋煜老师带领同学们对支付宝总部进行参观和学习，张敬伟主任同刘永、樊西峰两位专业教研室主任一道与三位人力资源主管进行了深入的交流，探讨了双方如何进行校企合作的一系列问题，对顶岗实习的安排，订单式培养等合作模式进行了热烈的讨论，双方都认为，加强企业和校企合作是对于双方都十分有利的，是企业有着稳定的人力资源队伍的保障，也是学院培养企业需要的人才的保证。老师们认真询问了支付宝的人才需求，对于员工的培训等情况，并向企业介绍了我院和其他企业进行校企合作以及电子商务专业毕业生的基本情况。企业也十分关心我院毕业生以往的就业情况，并进行了详细的询问。双方商定循序渐进推进校企合作，首先进行顶岗实习的合作，然后逐步过渡到订单式培养，就合作进行的基本模式达成了一致，并表示尽快付诸实施。最后，张敬伟主任热情的邀请三位人力资源主管参加我院将于近期举行的校园招聘会，他们表示，一定会参加。

洽谈后，陈思南主管又带着大家参观并详细介绍了支付宝总部的情况，同学和老师都被支付宝总部极富有朝气的、人性化的办公场所所吸引，每一个办公桌子上都摆放着绿色植物，整个办公场所的设计风格也十分富有年轻人的青春气息。

在返程途中，同学和老师展开了热烈的讨论，大家都对于今后的校企合作充满信心，同学们也对于到企业去进行实习、工作表现出浓厚的兴趣。张敬伟主任也提出要求，要尽快将有关信息传递给全体同学，要求老师们要尽快组织实施和上述企业达成的合作方案。陆栋煜书记也表示，全力配合，回去后就安排首先进行一次毕业班就业意向的调查，为随后企业的招聘选拔实习生做好充分准备。

简讯（一）2010年11月10日和11月28日，财管系部分师生约60人在系主任何光平、系副书记吴小川带领下，分别参观了阿里巴巴园区和中信金通证券公司。师生们主动了解和考察了这两家企业的商业模式、企业社会责任、员工素质结构、招聘要求、薪资待遇、激励机制等方面情况，体验到了阿里巴巴的成长历程和中信金通证券所处行业的独特魅力，师生们不仅从文字和图表上对这两家企业有了初步概念，更加亲身体会了这两家企业的企业文化、工作氛围，开拓了视野与见识。   

简讯（二）2010年10月27日下午，管理系邀请万事利集团人力部总监胡和平先生，就“集团化人力资源管理的模式”内容，在1218教室组织了一场别开生面的讲座，有近100名师生参加。讲座内容使师生进一步领悟了人力资源领域的核心概念、绩效考评与管理，同时也拓宽了知识面和视野。

简讯（三）最近，我院又与4家企业签订了校企合作协议，其中：学院1家：浙江泰昆信息技术有限公司；信息系1家：杭州中联教育咨询有限公司；管理系1家：留下街道办事处；商务系1家：上海澄美信息服务有限公司。