校企合作处走访省商业总会

    4月22日上午，副院长王其军带领校企合作处的负责人前往浙江省商业总会洽谈合作事宜。浙江省商业总会副会长俞吉兴、副秘书长徐莉青参加了洽谈。王副院长简要介绍了学院的发展情况，并表达了希望在专业建设、学生实习、就业、教师培养及为商业企业服务方面得到浙江省商业总会的指导和帮助。俞副会长对学院的快速发展和取得的成绩表示赞赏，并肯定了学院重视校企合作，主动与行业协会联系和沟通是一个正确的方向，有利于学院的建设和发展，希望今后双方加强联系和沟通，携手共同为商业企业的发展做出贡献。俞副会长同时介绍了省商业总会近期开展的活动，希望学院能积极参与。王副院长表示将积极组织师生参加省商业总会开展的活动，锻炼师生，提高师生的素质。同时邀请俞副会长和徐副秘书长有时间到学院参观指导，增进双方的了解，促进双方的合作，共同为浙江省地方经济建设和发展做出贡献。

 管理系教师张雅琳谈挂职锻炼体会

 我是管理系工商管理专业教师张雅琳，荣幸今天能在这里代表我系教师谈谈自身的挂职经历和体会。

此前，我有幸在2009年到2010年间，利用暑期和课余时间到万事利集团人力资源部进行挂职锻炼，与企业相关人员共同学习和研讨了最新版的ISO9004标准（《组织持续成功的管理——一种质量管理方法》）在万事利集团人力资源系统应用的可行性，按2009版ISO9004编制了人力资源管理手册（主要内容包括人力资源管理体系、管理职责、相关资源管理、工作分析与设计、人员培训与开发、绩效测量与分析、薪酬与福利设计、劳动关系与企业文化、持续改进与学习型组织），并进行了相关的调研、咨询和培训工作。并在此基础上与李主任、胡经理撰写了论文《基于ISO9004在企业管理系统中的应用创新研究》，发表在《中小企业管理与科技》。

在挂职锻炼的这段时期，我感触很深。还记得，职教专家马树超先生讲过，我国的职业教育正处于人才培养的转型期。高职院校培养适应区域经济、技术发展需要的高素质高技能型人才的关键在课程改革，示范建设的核心竞争力在师资，骨干建设的关键理念是让核心竞争力不断更新和保持。然而，现在许多高职院校教师依旧是从学校到学校，缺少生产、建设、管理、服务第一线的鲜活体验。这在一定程度上成为我们高职院校建设的“短板”和“瓶颈”。由此看来，开展挂职锻炼工作是学院实施人才强校战略、促进专业教师可持续发展的新举措，是发挥学院社会服务功能、更好地服务地方经济和社会发展的好途径。对于专业教师自身来说，到企业挂职锻炼至少有这么几方面的好处。

一、挂职锻炼有利于拓展眼界，提高业务能力

  我基本是从原来就读学校毕业后就进入高校任教的，一开始总觉得实践功底不足，有心联系实际，但联系起来往往生搬硬套，对课程教学中所涉及的实际情况也没有切身的体验，在讲课时就点不透，显得苍白无力。通过挂职锻炼，一方面身体力行地参加企业的管理活动，见到了新的东西，学到了自己想学的知识，完善自身的知识结构。另一方面，通过与企业专家和一线员工的交流，了解到行业发展的最新动态及真实的经营管理案例，作为教学的第一手资料，从而保证了教学的先进性，在授课时也觉得更加言之有物、论之有据。可以毫不夸张地说，挂职锻炼加快了本人从“书本型”教师向“复合型”教师的转变。  

二、挂职锻炼有利于更新教学观念和培养人才

在企业挂职锻炼时, 我与公司业务专家及相关员工进行交流，开展专业调研活动，亲身体会企业对人力资源的真实需求, 了解专业岗位群的具体要求及发展趋势,并根据市场对各类人才需求的变化不断调整教学措施。把企业用人的要求作为培养目标, 在专业设置、课程安排、教学内容、教学组织形式等方面适应市场需求, 进行大胆改革, 努力解决目前高职教育中存在的理论与实践相脱节的问题。在与集团人力资源总监交流的过程中，发现目前企业对高校毕业生的要求是毕业即能上岗，但是传统的教学模式下培养出来的学生更多的是停留在概念性层面，操作能力较差，比如他知道工作分析是什么，但让他真正完成一份岗位说明书，就感觉无从下手。针对此情况，我们在与集团人力资源部的共同商讨下，对人力资源管理课程进行了重新设计，以人力资源管理工作岗位为依据，以职业能力为本位，以实际工作任务为引领，以工作过程为主导，与行业企业合作进行课程规划设计，确定课程内容、组织实施教学、探索教学手段、创新教学方法，采用“教学项目化、学习自主化、实践职场化”的行动导向教学模式和灵活多样的教学方法、手段，构建教、学、做一体化的实践教学体系。在教学中取得了较好的效果，并成功申报为省级精品课程。在课程建设中，集团人力资源部给了我们许多宝贵的建议，在此，再次表示感谢！这样培养出来的学生才能够适应市场、受到市场的欢迎。

三、挂职锻炼有利于培养敬业精神和社会责任感

在万事利集团公司进行挂职锻炼的时间虽短，但我深切地感受到了万事利的企业文化氛围，像万事利的核心价值观“天地人和万事利”及万事利的文化内涵，都给我留下了很深的印象。了解到万事利的规章制度、经营宗旨和经营理念，特别感动于万事利员工对公司事业的那份执著和热情。使我在思想上受到很大的触动，在培养学生的职业道德和职业素养上也有了更深的体会。

总之，挂职的时间虽短，但留下的思考很多，远不止今天所谈到的。当然，挂职锻炼绝不会是一帆风顺的，但是，我们一定会克服困难，利用好企业这个“加油站”，始终如一地把岗位实践、问题反思、推动课程建设和专业建设作为学习锻炼的出发点和落脚点，实现自身价值与企业价值、学院价值和社会价值的完美结合。

 信息系举办专业讲座

在信息系领导的指导及计算机网络技术专业教研室、师政人员的共同组织下，中小企业网站运行维护技巧讲座暨工学结合现场招聘会2010年3月30日下午2:30在北203教室进行，信息系09级计算机网络技术专业、电子信息工程技术专业、通信系统运行管理专业及计算机信息管理专业共百余名学生到会。首先，由杭州维库信息科技有限公司的夏经理致词；然后，该公司技术总监潘经理讲解了中小企业网站运行维护技巧，并现场回答了学生提出的相关问题；最后，技术人员向学生介绍了兼职网站编辑岗位的具体工作任务、操作流程及薪酬标准等事项。现场气氛活跃，在场的学生认为，这是工学结合的很好的一种方式，既不影响正常的教学，又能在实际的网站运维岗位得到锻炼。很多同学当即报名，表现积极。下一步，计算机网络技术专业教研室将与维库公司签定校企合作协议，并具体落实兼职事项。            （信息系尹建璋报道）

 简讯（一）

为切实掌握引企进校共建校内生产性实训基地的运转情况，进一步推动引企进校共建校内生产性实训基地工作的深入开展，校企合作处近日对已引进的三家校内实训基地实运转情况进行了全面检查。 4月18日下午，校企处对三家实训基地提供的数据材料实地进行了核查，并在检查中对各实训基地运转过程中取得的成效给予充分肯定，对存在的问题和不足提出了改进意见。在各系对照引进校内实训基地合作协议条款，总结该实训基地建立以来取得的成绩、存在的不足及改进意见，提供校内实训基地运转的各项数据和总结材料的基础上，校企合作处对三家实训基地的各项实运转数据进行了汇总分析，检查通报已发至校企合作网最新动态栏目。

★     简讯（二）

最近学院又有4家企业签订了校企合作协议，其中：

贸易系4家：杭州淘客岛贸易有限公司，宁波翎志进出口有限公司、杭州盛世管家房地产经纪有限公司、浙江德欣物流有限公司