浙江长征职业技术学院

校企合作简报

[2012]第6期

（校企合作专辑第42期）

                                                                          校企合作处编                                2012年11月12日

2011-2012学年工学结合、校企合作

目标责任书执行情况检查通报

二○一二年十一月

本学期开学初始，校企合作处根据学院要求，于2012年9月26日向各系下发了《关于开展2011-2012学年校企合作工作情况检查的通知》，要求对各系“工学结合、校企合作目标责任书”执行情况和校外实习实训基地建设情况进行一次全面检查。2012年10月15-18日，校企合作处根据各系上报的数据汇总后，分别对各系工学结合、校企合作执行目标责任书的进展情况及佐证材料逐项进行了核查，经对各系上报数据分析汇总，通报如下：

一、建设校外实习实训基地情况

以大三班级为基数（无大三班级的专业，以大二班级为基数），每一个班级建设一个以上实运转的校外实习实训基地，并签订校外实习实训基地合作协议书，安排学生顶岗实习。全院共新建44家，完成目标平均比例为70%，比上年减少22%。列前二位的系是：管理系、计算机与信息技术系，均超过了全院平均数。各系学生在实运转企业顶岗实习人数共计319人，实习天数合计为34814人.天，与上年基本持平。

表1  各系建立校外实习实训基地完成情况

二、从企业聘请兼职教师情况

目标要求是本系专业教师总数的30%（重点从实习基地聘请）。全院聘请校外兼职教师共计78人，平均完成比例为144%，比上年平均完成比例183%减少43%。各系都按要求颁发了聘书，有5个系完成了目标数。列前二位的系是：财务管理系，应用语言系。

表2 各系聘请兼职教师完成情况

三、合作单位接受毕业生情况

要求合作单位接受毕业生就业的比例达到毕业生人数的5%，全院完成目标的17%，与上年完成38%相比，减少21%。列前二位的是计算机与信息技术系、管理系。

表3  各系被合作企业录用学生人数

四、聘请企业专家进校园情况

要求聘请企业专业人才和能工巧匠为学生作报告、讲座数为本系班级总数的30%（重点从实习基地聘请），全院共举办报告、讲座41次，完成目标平均比例为79%，比上年减少2%。列前二位的系是：管理系、应用语言系，其中管理系超目标数一倍以上。

表4 各系聘请专家作报告、讲座完成情况

五、合作开发课程情况

要求与企业合作开发一门以上课程（重点与实习基地合作开发）。以教务处列入学院以上精品和重点课程（含省级）为依据，全院完成目标平均比例为357%，与上年100%相比增长257%。列前二位的系是：应用语言系、管理系，超目标数的有六个系。

表5 各系合作开发课程完成情况

六、合作开发教材情况

要求与企业合作开发一本以上校本教材（重点与实习基地合作开发），以教务处统计和学院上学年批准的自主开发教材为依据，全院完成目标平均比例为229%，实际有成果的有四个系16本教材，与上年75%相比增长154%。其中列前二位的是会计系、管理系。

表6 各系合作开发校本教材完成情况

七、为企业技术服务情况

要求实现为企业技术服务收入0.5万元以上。考虑到此项目标执行的难度，考核目标定得较低，但各系取得成效差异较大。全院实际收入为17.35万元，完成目标496%，与去年265%相比，增长231%，实际收入增加11.79万元。列前二位的是财务管理系、会计系。有两个系未开展此项工作。

表7  各系为企业技术服务收入情况

八、为企业培训员工情况

要求实现为企业培训员工20人次以上。全院完成目标平均比例为1110%，与上年2461%相比，增长314%。列前二位的系是：会计系、贸易系。有五个系超额完成目标计划。

表8 各系为企业培训员工情况

九、创新项目

积极开展工学结合、校企合作开创性工作，争取实现一个创新项目。各系在此项工作上都作了很大的努力。根据各系申报的创新项目内容，有些项目属上学年已经学院认定，但还在进行中，有些项目新报，但尚未经学院认定。

因对创新项目学院尚未出台评定细则，此次检查仅作统计，暂不列入考核范围。

表9 各系创新项目统计

根据各系上报数据，对照目标责任书九项工作内容，各系在工学结合、校企合作方面做了不少工作。从检查各系本学年以来执行目标责任书九项内容情况看，管理系5项列前二位，会计系、应用语言系3项列前二位，财务管理系、计算机与信息技术系2项列前二位，贸易系有1项列前二位。

十、存在问题及下一步整改重点工作

（一）各系要继续加强在建立校外实习实训基地数量的同时应注重其合作质量的提高。虽然在合作开发课程、教材、技术服务等方面有较大提升，但离深度校企合作要求相比存在较大差距。基地应真正做到任务落实进教研室，责任到人，并纳入其年终业绩考核，确保校企合作、工学结合工作常态化，尽量避免只签协议不运转的现象，大力推进校企合作的深度合作。

（二）在合作单位接受毕业生工作上指标完成率较低，录用比例远未达到目标（毕业生人数的5%），究其原因有两条重要的原因：①毕业学生对合作单位的岗位认同度较低，导致各系费力气推荐真正留得住的人较少。②合作单位的岗位待遇及岗位层次不能满足毕业生的基本需要，结果是选择其岗位就业人数少。此项指标的完成还需要各部门领导较多的引导进入毕业环节的学生较多到合作单位顶岗实习，加大对其岗位的认同度，扩大订单班规模，同时积极与合作单位协调，让其多走进学校与学生沟通交流，改善就业岗位的待遇满足学生就业生活的基本要求。

（三）聘请专家举办报告讲座数量上参差不齐，要求各系结合外聘教师讲课及“一课双师”等内容，建立兼职教师库。

商务系与四家企业举行订单班授牌仪式

10月17日下午，学院在1117阶梯教室举行了由商务系和沃尔玛（浙江）百货有限公司、顺丰速运有限公司、杭州鼎好科技有限公司、杭州四喜信息技术有限公司四家企业成立订单班的授牌大会,同时分别成立了沃尔玛订单班、顺丰订单班、鼎好订单班、四喜订单班。会议由校企合作处处长张敬伟主持，学院副院长杜宝山出席此次大会，同时出席会议的还有沃尔玛人力资源HR经理蔡秋秋，顺丰高级经理王建东，鼎好营销总监沙汉林，四喜副总经理陈炎良及商务系各教研室主任等，商务系各专业学生200多人参加了会议。

会上，商务系主任李庆海首先发言，详细介绍了订单班的成立过程及成立的目的和意义，希望学生能够积极报名参加订单班。

沃尔玛蔡秋秋经理针对订单班培养的方案、计划和内容提出了自己的看法，同时也告诉大家沃尔玛公司之所以伟大的背后，是由一个个平凡的人努力奋斗而来的。顺丰公司高级经理王建东和鼎好科技营销总监沙汉林介绍了他们公司和公司内部人员的架构，还有订单班的未来。四喜副总经理陈炎良的演讲打动了在场的学生和老师：他们公司的宗旨是“不随便招人，不招随便的人，不轻易放弃人”；企业重视人才，需要的不只是管理人员也同样需要大量的基层人员。

学院副院长杜宝山代表学院向此次大会的胜利召开表示祝贺，并明确深入地讲解了校企合作的重要性，强调了学习与工作结合起来才能真正的做到教、学、做一体化，表达具有深层意义的“三个感谢”，并预祝订单班的合作圆满成功。

最后，参会的学院领导杜宝山副院长和四位企业代表为授牌仪式剪彩、授牌、合影留念。

浙江长征职业技术学院商务系与四企业订单班授牌仪式圆满结束。

管理系2010级学生顶岗实习

暨就业专场招聘会圆满落幕

为进一步拓宽学生实习渠道，扩大学生择业空间，满足学生个性发展，我院管理系与2012年10月31日下午13:30在行政楼一楼大厅举办了“管理系学生顶岗实习暨就业专场招聘会”。此次招聘会主要面向管理系2010级酒店管理、工商企业管理专业学生，酒店管理与工商企业管理专业分别从2009年与2010开始实施“2.3+0.7”的人才培养模式。经过两年多的在校学习，学生们已经基本完成了理论知识及专业技能的学习任务，为使同学们将所学理论知识与实践更好地结合，也为了帮助同学们在未来的就业中占得先机，从第五学期的12周开始学生将进入企业进行专业顶岗实习。因此，每年10月底，管理系都会举行顶岗实习招聘会，为学生与企业牵线搭桥。

本次招聘会吸引了黄龙饭店、纳德酒店股份有限公司、陆羽山庄、思源经纪、国美电器、物美、沃尔玛等20余家用人单位参加，提供了涵盖餐饮客房服务、运营管理、市场研究助理、门店管理、销售代表等400余个实习岗位。学院校企合作处的张敬伟老师、林晓敏老师以及管理系系主任范平老师、酒店管理和工商企业管理教研室主任等早早就来到招聘会现场，接待前来招聘的企业，并给同学们加油打气，为他们答疑解惑。招聘现场，学生精心准备了自荐书和简历，积极和招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。毕业生们纷纷表示，虽然就业压力很大，但心态依然轻松，并做好了充分准备，对找一份自己满意的工作很有信心。2012年毕业于我院管理系工商企业管理专业的许燕同学，作为招聘方回到母校，为自己供职的陆羽山庄设摊招贤纳才。许燕同学在实习期凭借着自身良好的素质和扎实的专业技能，在短短3个月内就被调入总经办任职，深受用人单位的好评。她建议学弟学妹们用心找好人生的第一份工作，并为之努力，因为这将是职业生涯最重要的开端。

据统计，此次参加顶岗实习的学生为296人，招聘单位经过面试后纷纷表示，绝大部分学生很符合企业招聘要求，一些优秀的学生甚至收到多家企业抛来的橄榄枝；有些企业当场就确定了合格人选，并向学生详细介绍企业薪资待遇等。今年招聘会上，共有近两百名同学达成实习初步意向，并将于11月底前往单位顶岗实习。

我院坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学理念，充分认识到学生顶岗实习工作的重要性和紧迫性，自招聘会筹备工作开展以来，该项工作得到学校领导和班主任老师的高度重视和支持。班主任老师耐心地陪伴、指导班内学生如何投递推荐表、如何体现面试礼仪，直到最后一名学生离开才离开招聘现场。学校校企合作处、招就处及各部门团结协作、精心准备，积极与用人单位联系，在相关部室的密切配合下，圆满完成了招聘会各项工作任务。招聘会结束后，管理系将认真把握好指导学生实习就业阶段的每个环节，处理好学校、企业、学生、家长等各方面的关系，有效推动学校实习就业工作的全面开展。

管理系  张雅淋、葛玲妹报道

宣传杭州旅游，共创天堂城市

——管理系旅游管理专业学生顶岗实习简讯

为培养高素质技能型人才，我院通过让学生参加顶岗实习对学生进行职业素质方面的强化训练，使学生提前了解社会，增强岗位意识和岗位责任感，最大限度地提高其综合素养。10月15日至10月22日，我院管理系10旅游管理班4名同学以校企合作单位——杭州卡贝澜旅行社有限公司为顶岗实习平台，在上次参加的由杭州市旅游委员会组织的“三江两岸”黄金旅游路线在上海、苏州、无锡的促销推介巡回展的基础上，再一次参加了为期6天的 “杭州旅游”在合肥、南京、扬州三个华东重要城市的宣传推介活动。

在工作中，我院学生谦虚好学、认真负责，圆满的完成了这次推介会的各项工作，得到了主办方的一致认可。通过这次实习，同学们一方面巩固了在书本上学到的理论知识，另一方面，获得了在书本上不易了解和不易学到的实际知识，在实践中得到提高和锻炼，增强了动手能力、协作能力、专业技术能力和对社会的认知能力。走出校门，接近社会，使学生更好的为自己的未来做好准备，打下基础。

合作单位杭州卡贝澜旅行社有限公司及时地反馈了我们实习生的实习情况，总经理许勇再次高度赞扬了此次选派的实习生，认为他们比上次更出色的完成了此次任务。