浙江长征职业技术学院
校 企 合 作 简 报
[2012]第2期
（校企合作专辑第38期）
校企合作处编 2012年2月29日
学院召开2011-2012学年
第二学期第一次校企合作工作会议
2012年2月24日下午2：00，学院在综合楼三楼会议室召开2011-2012学年第二学期第一次校企合作工作会议。王其军副院长主持了会议。参加会议的有：执行院长吕振合，有关系、部、处室负责人张伟东、李庆海、黄华、黄涛、王莉、罗明、张崇利、范平、张敬伟、何光平、徐亚明、宋波、薛茹、楼望等。
会议讨论的议题是：
一、通报“企业文化进校园”活动取得的成效；
二、通报“杭商菁英班”落实情况；
三、传达省教育厅外事工作会议精神；
四、布置本学期校企合作的工作重点及近期工作内容；
五、讨论校企合作及教育国际化系部考核指标。
主管副院长王其军做了总结性发言指出，当前校合作工学结合亟待解决开展的内容是：
（1）巩固和发展当前已取得的“企业文化进校园”的成果，并做好进一步深化开展工作的准备。
（2）在上学期下发的“校企合作考核指标”的基础上，深化落实指标的考核细则。
（3）认真组织实施校企合作工作规划，做到有重点有组织有落实有检查。
通报情况列表如下：
各系企业文化进校园活动统计（2011年12月底前）
序号
系别
企业展板
讲座
影视片
访名企
企业数
展板数
次数
参加人数
1
管理系
17
68
10
1575
3
735
8
178
计信系
40
4
650
7
537
5
145
财管系
34
2
280
600
170
6
会计系
32
语言系
18
1150
贸易系
11
220
420
74
商务系
348
114
150
合计
44
192
25
4255
19
3022
23
813
各系杭商菁英班报名人数（2012.2.29）
报名人数
备注
43
24
15
53
194
2011－2012学年校企合作处第二学期工作重点
（一）人才培养模式
1、订单培养(每个系争取落实一家)
2、顶岗实习
(1) 落实实习单位、岗位、时间、指导教师
(2) 五月下旬举办大二学生顶岗实习招聘会
3、开展院级产学结合的人才培养模式示范专业评选，积极申报省级产学结合的人才培养模式示范点
（二）实践教学改革
1、“校中厂” 引企进校共建校内生产性实训基地
充分发挥已引进企业的作用，搞好实践教学的整体设计，积极稳妥地引进新企业。尤其是会计、财管类专业，解决顶岗实习难题
2、“厂中校” 合作共建校外实习实训基地
建设实运转的校外实习实训基地，搞好实践教学方案设计与实施，指导教师配备，协同管理，提升教学效果
（三）创新体制机制
1、建立校企合作协调组织(校企合作理事会)
2、共建校企合作工作站试点
（四）高等教育国际化
高等教育国际化争取实现零的突破，重点从中外合作办学项目和开展夏令营活动，实现外派交换生、交流生等方面零的突破。
管理系2010-2011学年校企合作工作总结
——管理系朱月双
为了进一步贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）精神，按照人才培养目标的要求，结合各专业人才培养方案及专业特点，管理系在过去的一学年中积极开展校企合作工作，在院领导和校企合作处的关怀和支持下，各项校企合作工作中取得了一定的成绩。
一、校企合作实情
管理系校企合作工作开展已久，并随着各专业的发展，合作工作更加深入，更加细致，更求实效。管理系高度重视校企合作工作模式：1.建立多家校外实训基地；2.积极开展多项实训项目；3.开发校企合作教材；4.共同开发校企合作课程；5.与企业合作课题项目；6.形成工商和人力资源管理的定企顶岗实习模式；7.形成旅游和酒店管理的定时顶岗实习模式；8.召开酒店管理专业专场招聘会；9.召开专业指导委员会。
二、校外实训基地管理
（一）校外实训基地
管理系到目前为止，共建立校外实运转实训基地24家，其中工商企业管理专业：浙江国美电器、浙江万事利进出口公司、华立仪表集团股份公司、杭州天堂伞业集团有限公司、浙江省管理咨询协会、顺风果品等；旅游管理专业：杭州七喜旅行社有限公司、杭州铭山国际有限公司、远东国际旅行社、飞旅假日国际旅行社等；酒店管理专业：黄龙饭店、宝盛宾馆、纳德大酒店、千岛湖旅游发展有限公司、天元大厦、华辰国际饭店、香溢大酒店、百瑞大酒店等；人力资源管理专业：卓盛物业管理有限公司、留下街道办事处、宁波咖路办公机械有限公司、千里马有限公司等。其中部分实训基地因其所需人才的特殊性，因此，实训基地各专业之间存在共享性。
（二）校外实训基地协议
为便于与校外实训基地的细化合作，切实落实各项实习工作，提高双方实习管理效果，管理系与校外实训基地的协议除校企合作实训基地协议之外，还包括各类专业实习补充协议，并在每次专项实习之前，先与实训基地进行调查了解，签订补充协议。
（三）实训基地管理
管理系对实训基地管理落实到位，注重与校外实训基地的联系和合作，具体内容如下：
1.各类实习工作联系
根据专业人培养方案的要求，实践教学环节需要落实实训基地，因此，从教学需要，同时也是为了丰富学生的专业技能，提高校外实训基地的利用率，保持与校外实训基地的常规联系，并积极开展各项实习工作，做好实习前的工作联系，了解企业现状和人才的需求特点，确保实习能正常有序开展。
2.招聘会工作联系
因管理系部分专业的特殊性，也考虑到专业的实习模式要求，因此，在每年的10月底会召开专业专场招聘会，因此，招聘会前期需要落实好企业进校招聘的各环节工作，及时与各家企业取得联系，了解人才需求的特点，发挥企业与学生的桥梁作用。在2010年10底，管理系召开了酒店和旅游管理专场招聘会，会上08酒店管理专业56名学生与酒店签订顶岗实习协议，并正式上岗。
3.其他合作项目
管理系还积极与校外实训基地合作开发各类项目：包括共同开发校企合作教材，共同开发校企合作课程，定期召开专业指导委员会，邀请企业专家来校专题讲座，定期拜访企业等。与企业的不间断合作，使双方的距离拉近，同时，也方便随时掌握企业的人才需求方向和需求特点，以便适时调整和施行人才培养方案。
三、管理系专业实习管理
（一）实习类型
1.参观见习
2.期末两周实习
3.假期实习
4.顶岗实习
5.毕业实习
（二）实习管理
管理系针为促使实习工作顺利开展，制定了实习管理工作的总方针：“事前”建立实践教学质量标准系统，“事中”实践教学实施过程监控，“事后”建立反馈系统。并建立一整套适合系内各专业实习工作的制度，施行至今效果显著。具体实习管理内容如下：
1.按照专业特色和人才培养方案的要求，制定适合各专业的实习时间
2.表单管理、制度管理
（1）《浙江长征职业技术学院管理系实习管理规定》
（2）实习实施计划和应急预案
（3）实习管理表单和实习工作职责
（4）实习管理组织
（5）实习巡视制度
（6）实习质量监控
（7）实习经验交流会
四、校企合作模块
1.安排各级各专业学生进行各类实习工作
管理系组织各专业学生积极参与各项实习工作，实习项目包含：期末两周实习，参观见习、暑期实习、顶岗实习和毕业实习。其中在2010年9月—11月和2011年4—5月安排08、09、10级工商企业管理和人力资源管理专业学生到国美电器进行顶岗实习，每批次学生实习时间为一个月；在2011年4—5月安排09和10级人力资源管理学生到千里马公司进行顶岗实习；在2010年11月22日—2011年1月21日安排08级酒店学生到指定酒店进行顶岗实习；在2010年10月8日——2010年12月7日安排08旅游管理部分学生到七喜等旅行社进行顶岗实习。同时，在2011年上半年，开展各专业08级学生毕业实习。各项实习效果显著。
2.开展校企合作课程授课
聘请浙江省管理咨询协会的任国伟老师、黄龙饭店的贺兵经理、纳德大酒店施群丹经理等校外企业专家来校授课，课程包括：《生产与运作管理》、《人员招聘》、《饭店主管领班实务》等。
3.校企合作开发教材
校企合作开发教材包括：《企业经营管理沙盘模拟实训》和《现代中小企业管理实务》，由工商企业管理专业承担，与万事利集团、浙江省管理咨询协会等单位进行合作。
4.教师下企业锻炼
管理系各位教师注重下企业进行锻炼，从而增进与校外实训基地的联系，提高自身的专业水平和执教能力。其中，工商企业管理5位教师进入浙江万事利等公司进行锻炼，旅游管理和酒店管理专业6位教师分别进入海外海旅游公司、纳德大酒店、宝盛宾馆等实训基地锻炼，人力资源管理专业教师进入千里马等公司锻炼。
五、校企合作特色
（一）实习特色方案
管理系形成校企合作实习特色——2.3+0.7实习模式，并率先于2010年下半年在酒店管理专业08酒店管理班进行运转,效果显著。
（二）各专业实习特色
1.酒店管理实习（黄龙饭店、纳德大酒店、金马饭店、宝盛宾馆等）
带薪实习：假期实习、顶岗实习、毕业实习+就业
2.工商企业、人力资源管理实习（国美电器、千里马公司等）
带薪实习：见习、假期实习、顶岗实习
3.旅游管理实习（远东、七喜、铭山、长桥旅行社等）
（三）创新项目
1.管理系工商企业管理专业的教师在企业锻炼期间为浙江万事利集团公司编制《人力资源管理手册》和基于ISO9004编制和实施企业《持续成功管理手册》，受到了企业的肯定。
2.管理系拟与浙江省管理咨询协会合作，为管理专业教师能担任管理咨询作努力，并已与管理咨询协会的领导层开展两次讨论交流会，取得了一定的进展。
管理系各专业的校企合作在过去的一年中有序地开展，并取得了一定的成绩，在新的学年中全系各专业将继续在院系领导下共同努力。
商务系物流管理专业注重对学生深化能力培养
——顺丰速递萧山机场中转场顶岗实习纪实
应着同学们想了解一个大公司是如何运行发展的，以及对未来找工作有更为丰富经验的强大需求。2011年12月份，经过商务系主任与顺丰速递杭州总部经理的沟通协议，特允我们学院学生在寒假期间去杭州萧山机场中转场实习。
2012年1月7日，顺丰总部特地派车过来接我们，我们一行12人浩浩荡荡的来到顺丰杭州石桥区部进行面试、签合同以及相关知识的培训。而迎接我们的是经理王新建，可见顺丰对我们的重视程度之高。相关程序办好之后公司又特地为我们提供了宿舍，条件也是非常的不错。打顿之后，同学们都躺在了床上休息。因为公司安排我们的工作是运作员，工作时间是晚上1:30到早上9:30，所以是非常的辛苦的。毕竟这是我们第一次走出校园，以学生的身份去面对自己的第一份工作，第一次从课本走向实践，用自己的眼光去认识一个行业的发展以及一个正在壮大的企业的文化，管理及内涵。
到了晚上负责人把我们带到了萧山机场中转场，一进顺丰大门就感觉到顺丰的规模之大以及其企业文化程度之高，对进出人员的管制和工作人员服装要求是非常严格的。这让我们觉得非常有压力，同时也给我们有非常大的动力，让我们大开眼界的同时又让我们觉得前途是非常的光明的。
整个实习过程我们主要为运作员岗位的学习。整个中转场的工作核心基本上是围绕着整个货物的周转来进行运作，运作员的工作主要是将到站和出站的快件进行：卸车-解包-分拣-装车四个大的步骤来进行中转。其过程都在传带机上完成，而且除了分拣不需要巴枪外，其他的都需要巴枪对快件进行扫描记录，可见顺丰速递的现代化程度之高。但是不要以为这个很简单，作为运作员在扫件的时候得非常的仔细，特别是在装车的时候，如果一不小心将件扫错发到了另外一个地方，这不仅会给客户造成巨大损失，而且给企业的自己造成的损失也是巨大的。同时我们还必须非常熟悉杭州以内各个点部的字母代码（比如留下点部可简写为：QF），这样才能做到高效率的完成快件的装车派送。大家看着快件有条不紊在传输带上流通着，经过集体的力量把快件安全的发放到各自的车上，心里有种莫名其妙的成就感。
经过23天的实习，让我们第一次深刻了解到一个快件是经过怎样一个具体流程最终到达客户手中，这个过程的每个细节是需要经过怎样一系列的交接处理以及面对随时会出现的问题所需要具备的良好的心态。在这工作过程中，老员工们也给我们很多的帮助，这同事之间的友好相处让我们深受体会到团队合作的重要性，同时因为粗心我们也犯了不少的错误，没能做到信息的及时沟通，这让我们认识到了自己的不足。我们相信，在将来的日子里我们将会扬长避短，不断在实践工作中取得进步。坚信这段时间的实习经历将是我们人生的一笔宝贵财富。 （商务系李慧刚报道）
管理系旅游管理专业校企合作工作总结
——校企合作先进个人旅游管理专业教研室主任范平
在学院2010/2011学年校企合作总结表彰大会上，我作为管理系旅游管理教研室校企合作先进个人的代表，就旅游管理专业在校企合作工作所取得的一些成绩向在座的领导及教师作一汇报。
一、 旅游管理专业的校企合作工作开展情况。
旅游管理专业的校外实习实训基地分为签约性、共用型和合作型三种，在今年11月份签约的杭州远东国际旅行社是一家在杭州比较重量级的旅行社企业，加强了专业校外实训基地实力。在“企业文化进校园”活动中，远东国旅及其他实训基地都较好的展现出了自己的特色和风采。本专业的学生在过去的一学年中，在已签约的校外实训基地的累计实习人数为12人次，虽然人次数不是特别多，但累计实习人天数达到了810人·天，尤其得到了紧密型实训基地杭州七喜旅行社和一般性实训基地铭山国旅管理层及员工们的一致高度评价。学生具体实习实训的方式有在校期间为期一月的轮岗式顶岗实习、双休日义务导游讲解、寒暑假期顶岗、毕业顶岗等，实习学生均认为通过实习极大地提升了自己的专业素质，锻炼了职业技能，加强了日后的就业能力。之后范平老师对旅游管理专业的校外兼职教师、被企业录用学生、开设的报告讲座、教师企业经历、企业服务等内容进行了逐次的介绍。在创新项目方面，简述了与铭山国旅和远东国旅的“引企入校”洽谈历程，指出了目前可能存在的合作瓶颈，并表达了希望能早日开设出校内实运转型旅行社营业部的意愿。
二、除了创新项目需要进一步磋商，旅游管理专业在校企合作方面还存在在如下一些弱势环节：校外实习实训基地需进一步开拓；顶岗实习的局限性；毕业生实习实训基地就业率待提高；校本教材编写滞缓；校企合作开发课程待落实等等。并提出，要全面高效的实现深化校企合作，可以采取“合作伙伴高端化、顶岗实习有效化、校本教材可行化、校企课程真实化、引企入校创新化”五大策略，立足学生、发动教师、依托企业，为旅游管理专业高素质技能型专门人才培养的实现创造出更好的条件。
★ 简讯（一）
院校企合作处赴杭州职业技术学院新通国际学院学习教育国际化教学工作经验
2月22日上午，浙江长征职业技术学院校企合作处人员楼望、张敬伟老师到杭州职业技术学院新通国际学进行教育国际化的学习活动，期间与其国际学院的董宏胜院长、陈烨副院长及茅千里书记进行认真的交谈，对如何初步开展好国际间合作办学的思路和做法进行交流，关于落实省教育厅九项评价指标进行了探讨，并在洪永铿院长的支持下建立了长期的联系关系。
★ 简讯（二）
为推动教育国际化工作开展，学院校企合作处与各系主任的共同协商推荐首次合作专业，后经院长务会初步确定全院三个专业为首批试点专业如下：
专业
国际经济与贸易
物联网
酒店管理
（校企合作处、林晓敏报道）
