管理系根据系里专业实际情况，对学生的实践环节高度重视，密切联系校外实训基地，切实做好学生的顶岗实习工作，2011年9月19日开始，已先后安排相关专业学生进入企业进行顶岗实习。2011年下半年开学后，与国美电器、千里马等公司联系洽谈，经过全面了解，走访，确立实习合作意向，并在2011年9月8日——9月13日向10级工商企业管理专业和09级、10级人力资源管理专业学生进行宣传，并确定实习学生必备的学习能力和自主能力条件的基础上，学生进行自主报名，由系里进行初步考察和审核，最终确定相应的学生名单，并于2011年9月19日，与国美电器实习工作负责人王磊主管进行面试，最终确定29名学生进入国美电器参加为期一个月（2011年9月19日——10月15日）顶岗实习工作，主要实习岗位是销售和收银，符合学生的专业方向，主要实习地点为杭州城西国美电器店。确定名单后，管理系安排相应的老师（工商企业管理专业和人力资源管理专业）切实指导学生的实习工作，并完善好各类实习材料和手续，对学生进行必要的安全教育和专业业务能力培训。目前，根据管理系各实习指导教师与学生的联系走访，学生实习工作情况良好。同时，安排9月19日09级、10级人力资源管理专业学生与千里马人力资源公司进行面试，目前也已确定9位学生进入相应人力资源管理工作岗位进行实习，并办好相应手续，确定好相应的指导教师，以便实习工作顺利开展。

本次顶岗实习有几个工作环节非常明确：

（1）系里召开专门会议对参加顶岗实习工作的学生和指导教师进行顶岗实习环节的工作安排，着重强调安全问题、专业能力提升问题等。明确各自的工作职责，加强平时的交流和沟通，工作做到实处。

（2）实习手续要求齐全。手续必须齐全，必须事先联系家长，做到各方透明。

（3）及时联系实习单位相关负责人。平时加强校企联系，通过多种渠道了解学生的实习工作，同时也须及时了解实习单位的实际情况。

由此，管理系下半年的顶岗实习工作正式开始，此次实习从最初的准备阶段、面试阶段、学生正式上岗，每阶段工作都落实到位，在学院领导的关心和支持下、与实习单位的紧密合作中、各指导教师的认真负责和学生的踏实工作，相信实习工作会有序、顺利地开展下去。

                                             报道人：管理系朱月双