2012年2月24日下午2：00，学院在综合楼三楼会议室召开2011-2012学年第二学期第一次校企合作工作会议。王其军副院长主持了会议。参加会议的有：执行院长吕振合，有关系、部、处室负责人张伟东、李庆海、黄华、黄涛、王莉、罗明、张崇利、范平、张敬伟、何光平、徐亚明、宋波、薛茹、楼望等。

会议讨论的议题是：

一、通报“企业文化进校园”活动取得的成效；

二、通报“杭商菁英班”落实情况；

三、传达省教育厅外事工作会议精神；

四、布置本学期校企合作的工作重点及近期工作内容；

五、讨论校企合作及教育国际化系部考核指标。

主管副院长王其军做了总结性发言指出，当前校合作工学结合亟待解决开展的内容是：

（1）巩固和发展当前已取得的“企业文化进校园”的成果，并做好进一步深化开展工作的准备。

（2）在上学期下发的“校企合作考核指标”的基础上，深化落实指标的考核细则。

（3）认真组织实施校企合作工作规划，做到有重点有组织有落实有检查。

通报情况列表如下：

2011－2012学年第二学期工作重点

一、人才培养模式

1、订单培养(每个系争取落实一家)

2、顶岗实习

(1)             落实实习单位、岗位、时间、指导教师

(2)             五月下旬举办大二学生顶岗实习招聘会

3、开展院级产学结合的人才培养模式示范专业评选，积极申报省级产学结合的人才培养模式示范点

二、实践教学改革

1、“校中厂” 引企进校共建校内生产性实训基地

充分发挥已引进企业的作用，搞好实践教学的整体设计，积极稳妥地引进新企业。尤其是会计、财管类专业，解决顶岗实习难题

2、“厂中校” 合作共建校外实习实训基地

建设实运转的校外实习实训基地，搞好实践教学方案设计与实施，指导教师配备，协同管理，提升教学效果

三、创新体制机制

1、建立校企合作协调组织(校企合作理事会)

2、共建校企合作工作站试点

四、高等教育国际化

高等教育国际化争取实现零的突破，重点从中外合作办学项目和开展夏令营活动，实现外派交换生、交流生等方面零的突破。